吉野 直人
| 経営学科 | 教授 |
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委員歴
論文
- 組織ルーティンの遂行性と創造する官僚制組織
吉野 直人
経営学史学会監修・桑田 耕太郎編著『創造する経営学〈経営学史叢書 第Ⅱ期 第7巻 創造性〉』文眞堂, 筆頭著者, 69-85, 2023年02月, 査読無し, 招待有り - The Materiality of Artifacts in Performing Organizational Routines: How Patterns of Action Are Created and Maintained
Naoto Yoshino; Shunsuke Hazui
Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama "Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier," Springer., 筆頭著者, 27-35, 2022年03月, 査読無し - 社会物質性のメタ理論
松嶋 登; 矢寺 顕行; 浦野 充洋; 吉野 直人; 貴島 耕平; 中原 翔; 桑田 敬太郎; 高山 直
日本情報経営学会誌, 39(3), 80-117, 2019年12月, 査読無し - 組織ルーティン研究における社会物質性の視座：スポーツ・トレーニング組織の比較分析
筈井 俊輔; 吉野 直人
日本情報経営学会誌, ラスト(シニア)オーサー, 39(3), 40-51, 2019年12月, 査読有り - A Design Perspective on Routine Dynamics: The Carnegie School's Legacy for Routine Studies
Naoto Yoshino
松山大学論集, 筆頭著者, 30(3), 85-96, 2018年08月, 査読無し - ワークプレイスラーニング研究における状況的学習論の適用と課題：人材育成プログラムを巡る十全的参加と相互構成的な共同体の実践
吉野 直人
松山大学論集, 筆頭著者, 29(3), 101-133, 2017年08月, 査読無し - 制度としての組織ルーティンのデザイン：航空機整備マニュアルにもとづいた遂行的実践と指図的デザイン
吉野 直人
桑田 耕太郎・松嶋 登・高橋 勅徳『制度的企業家』ナカニシヤ出版, 筆頭著者, 174-202, 2015年03月, 査読無し - 組織ルーティンのデザイン：多様な仕事実践を統制する組織プロセスのデザイン
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科博士論文, 筆頭著者, 2013年01月, 査読有り - 組織ルーティン概念の精緻化に伴うマネジメントの論点の変化にかんする理論的検討
吉野 直人
六甲台論集：経営学編, 57(4), 17-33, 2011年03月, 査読無し
MISC
- 規則やマニュアルが組織のレジリエンスを高める？従業員の自発的な行動や提案を促す，ルール設計・運用のポイント
吉野 直人
日本の人事部（https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/3187/）, 筆頭著者, 2023年07月11日, 査読無し, 招待有り - 高リスク組織における標準業務手続の管理：定型化された実践を生み出す人工物のデザイン
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2019・29, 筆頭著者, 1-19, 2019年12月, 査読無し - 安全文化からセンスメイキングへ：Weick and Sutcliffe理論の変遷に見る高信頼性組織のエッセンス
杉原 大輔; 吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2019・19, 1-17, 2019年06月, 査読無し - 組織ルーティン研究における社会物質性の視座：スポーツ・トレーニング組織の比較分析
筈井 俊輔; 吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2019・16, 1-14, 2019年05月, 査読無し - 社会物質性のメタ理論
松嶋 登; 矢寺 顕行; 浦野 充洋; 吉野 直人; 貴島 耕平; 中原 翔; 桑田 敬太郎; 高山 直
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2018・13, 1-39, 2018年09月, 査読無し - 組織ルーティン研究のアイデンティティ：仕事実践を組織化するデザイン原理の探求
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科大学院生ワーキング・ペーパー201208a, 1-20, 2012年12月, 査読無し - 組織ルーティンのデザインを通じた仕事実践の組織化：航空機整備現場のケースを通じて
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科大学院生ワーキング・ペーパー201209a, 1-33, 2012年12月, 査読無し - 技術研究におけるレリバントな研究実践原理の探求：我々はいかに「同様に特殊」でありうるか？
松嶋 登; 吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッションペーパー2012・40, 2012, 1-6, 2012年11月, 査読無し - 組織ルーティンの遂行的性質を踏まえた管理実践の探求：大丸松坂屋百貨店の人材育成プログラムの事例を通じて
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科大学院生ワーキング・ペーパー201201a, 1-49, 2012年04月, 査読無し - 組織ルーティン研究の批判的検討：組織ルーティンの遂行的変化とマネジメントの可能性
吉野 直人
神戸大学大学院経営学研究科大学院生ワーキング・ペーパー201011a, 1-20, 2010年12月, 査読無し
書籍等出版物
- 想定外のマネジメント : 高信頼性組織とは何か
中西 晶; 杉原 大輔; 高信頼性組織研究会, 共訳, 第7章 原則5：専門知を重んじる；第8章 組織文化と信頼性, Weick, Karl E; Sutcliffe; Kathleen M
文眞堂, 2017年07月
9784830949494
講演・口頭発表等
- 高信頼性組織の業界分析
中西 晶; 藤川 なつこ; 吉野 直人; 星 和樹; 三沢 良
産業・組織心理学会第31回全国大会, 2015年08月 - 組織ルーティン研究のアイデンティティ：仕事実践を組織化するデザイン方法の解明
吉野 直人
日本情報経営学会関西支部第223回支部例会, 2013年02月 - 組織ルーティン研究のアイデンティティ：仕事実践を組織化するデザイン原理の探求
吉野 直人
企業行動コンファレンス2012（第26回）, 2012年12月, 日本経済新聞出版社, 招待有り - ルーティンは組織に慣性をもたらすのか？：新たなアジェンダとその解明に向けて
吉野 直人
日本知的資産経営学会第1回研究年次大会, 2012年08月 - 技術研究におけるレリバントな研究実践原理の探求：我々はいかに「同様に特殊」でありうるか？
松嶋 登; 吉野 直人
日本情報経営学会第64回全国大会, 2012年06月 - 実践のアレンジメントとしてのワークプレイスラーニング：社会的分散認知の観点から
吉野 直人
日本情報経営学会第62回全国大会, 2011年07月 - 組織ルーティンの遂行的性質
吉野 直人
2011年度組織学会研究発表大会, 2011年06月
所属学協会
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 高リスク組織のマネジメントに関する理論的・経験的研究
2019年05月 - 2020年11月
