TABARU NAOMI
| Department of Psychology | Professor |
Field of study
Educational Background
Papers
- Examining the impact of organizational health and psychological safety on stress responses and job satisfaction
Kuniharu Ogawa; Naomi Tabaru
応用心理学研究, 49(3), 223-233, Mar. 2024, Reviewed - Performance and Mental Health in Work Teams: Effects of Psychological Safety and Work Engagement
Naomi Tabaru; Kuniharu Ogawa
西南学院大学人間科学論集, 17(2), Feb. 2022, Not reviewed - 職場における心理的安全とチーム・コミュニケーションとの関連
田原直美; 小川邦治
西南学院大学人間科学論集, 16(2), Feb. 2021, Not reviewed - 中間管理職の「ケア力」向上によるメンタルヘルス不調防止
小川邦治; 田原直美
精神科, 36(4), 334-340, Apr. 2020, Not reviewed, Invited - Development Processes of Team Communication and Team Performance within Work Groups
山口裕幸
西南学院大学人間科学論集, 12(2), 63-74, Feb. 2017, Not reviewed - 組織心理学の基本と活用のヒント 個人と組織は相互に影響を与え合う
Nursing BUSINESS, 10(1), 61-66, Jan. 2016, Not reviewed - 職場におけるチーム・コミュニケーションがトランスアクティブメモリーシステム及びチームワークへ及ぼす影響の検討―コミュニケーションネットワークの視点から―
西南学院大学人間科学論集, 9(2), 149-165, Feb. 2014, Not reviewed - チーム・コミュニケーションとチームワークとの関連に関する検討
三沢良; 山口裕幸
実験社会心理学研究, 53(1), 38-51, Aug. 2013, Reviewed - 安全で円滑な看護業務遂行のためのアクションリサーチ―病棟クラーク導入が看護師の行動的・心理的側面へ及ぼす影響の検討―
三沢良; 山口裕幸
実験社会心理学研究, 48(1), 74-86, Oct. 2008, Reviewed
Miscellaneous
- 職場のコミュニケーションとチームワーク
平成26年度 九州心理相談員会研修会記録集, 01 Apr. 2015, Not reviewed - クラーク導入が病棟看護師チームに及ぼす影響―社会心理学・組織心理学的検討―
三沢良; 山口裕幸
独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」（研究代表者 野口博司）, 44-72, Jun. 2006, Not reviewed - 創造的心的心構えと職務遂行場面におけるルール違反行動の関連性の検討
山口裕幸; 三沢良
独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」（研究代表者 野口博司）, 137-148, Jun. 2006, Not reviewed - 安心を創出する職場環境とチームワーク ―組織心理学的アプローチからの検討―
三沢良; 山口裕幸
独立行政法人科学技術振興機構社会技術研究開発事業・公募型プログラム研究実施終了報告書「医療事故防止に対する製造業安全手法適用研究」（研究代表者 野口博司）, 150-177, Jun. 2006, Not reviewed - 組織における問題事象の発生要因に関する研究―内容分析による要因の分類・整理―
山口裕幸
平成15年度厚生労働省科学研究費補助金(H15-労働-24)報告書 「組織内の問題事象に潜む心理メカニズムの解明に基づく人間特性を考慮した安全衛生管理システムの開発研究」（研究代表者 古川久敬), 21-29, Mar. 2004, Not reviewed
Books and other publications
- チーム・ダイナミックスの行動科学―組織の生産性・安全性・創造性を高める鍵はどこにあるのか
山口裕幸, Contributor, 第4章 チーム・コミュニケーション
Mar. 2024
9784779517853 - 産業と組織の心理学
池田浩, Others
サイエンス社, Oct. 2017 - はじめて学ぶ産業・組織心理学
柳澤さおり; 田原直美, Joint work
白桃書房, Jun. 2015 - 自ら挑戦する社会心理学
土肥伊都子; 編, Others
保育出版社, Dec. 2014 - 産業・組織心理学ハンドブック
角山剛; 山口裕幸; 金井篤子, Others
丸善, Jul. 2009 - よくわかる産業・組織心理学
山口裕幸; 金井篤子, Others
ミネルヴァ書房, May 2007
Lectures, oral presentations, etc.
- 上手な「ダメ出し」をするためのコツと職場づくり
Jan. 2020, 税理士西南会 - "活き活き働くこと“ と"成果をあげること“ のためにどんなチームコミュニケーションが有効か？
Nov. 2019, 奈良県立医科大学, Invited - 職場チームにおける心理的安心と チーム・コミュニケ―ションとの関連 ―チームレベルの分析―
小川邦治
日本心理学会第81回大会, Sep. 2017, 日本心理学会 - The development process of team communication within work teams
Yamaguchi Hiroyuki
17th annual convention of Society For Personality and Social Psychology, Jan. 2016 - A Social Psychological Study On The Reasons For Mass Job Separation Among Nurses In Japan
Hiroyuki Yamaguchi; Ryo Misawa
The 2014 ISIS-Key West International Multidisciplinary Academic Conference, Mar. 2014 - 職場におけるチーム・コミュニケーションの発達過程に関する検討
山口裕幸
電子情報通信学会ヒューマンコミュニケーション基礎, Feb. 2014, 電子情報通信学会 - チーム・コミュニケーションとチームワークとの関連に関する検討 ―チームレベルの分析―
三沢良; 山口裕幸
日本グループダイナミックス学会第53回大会, Aug. 2010 - Psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big General Hospital in Japan.
Yamaguchi,H; Misawa, R
8th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Dec. 2006 - Teamwork stress among hospital nurses: Inhabiting effects of work stressors on team functioning.
Misawa, R; Yamaguchi,H
7th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Nov. 2006 - A psychological investigation of the reasons for high rate of job separation of nurses working in big general hospitals in Japan.
Hiroyuki Yamaguchi; Ryo Misawa
7th conference of the European Association of Occupational Health Psychology, Oct. 2006 - 看護師の離職行動規定要因に関する組織心理学的検討
山口裕幸; 三沢良
日本社会心理学会第49回大会, Sep. 2006 - 看護師チームのチームワークに関する検討(1)―看護師版チームワーク測定尺度の因子構造の普遍性―
三沢良; 山口裕幸
日本グループダイナミックス学会第53回大会, May 2006 - 看護師チームのチームワークに関する検討(2)―職場環境要因とチームワークの相互関係の検証―
三沢良; 山口裕幸
日本グループダイナミックス学会第53回大会, May 2006 - 看護業務の円滑な遂行と患者安全の両立のためのアクションリサーチ(1)―クラーク導入が看護師の心理的側面に及ぼす効果の検討―
三沢良; 山口裕幸
日本社会心理学会第46回大会, Sep. 2005 - 看護業務の円滑な遂行と患者安全の両立のためのアクションリサーチ(2)―観察調査と面接調査による現場の業務改善プロセスの把握―
三沢良; 山口裕幸
日本社会心理学会第46回大会, Sep. 2005 - 看護師間の情報発信行動を促進・妨害する心理メカニズムの検討
山口裕幸
日本社会心理学会第45回大会, Jul. 2004 - 組織における問題事象の発生要因に関する研究－内容分析による要因の分類･整理－
山口裕幸
日本社会心理学会第44回大会, Sep. 2003 - 既存の対人関係の中で行われる電子コミュニケーションに関する研究
山口裕幸
日本社会心理学会第41回大会, Nov. 2000
